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人事コンサルティング...「何、それ？」ていう人が多いと思います。私も思います。分からないことをそのままにしておくのも、ちょっと気持ち悪いのでせっかくなので、調べて見ることにしました（＾−＾）普通に考えて経営コンサルティングでも経営でもコンサルティングの人が活躍するところは企業と企業の間なので、普通に生活してるとその存在を知ることはあまりないみたいです。 『系統としては「税理士」とか「公認会計士」といった部類に入ります。企業に対して専門知識を商品として仕事をする人。税理士であれば税務のプロ、会計士であれば会計や監査のプロといった感じです。その中でも「経営コンサルタント」はいわゆる経営戦略のプロになります。 』とのことから、人事コンサルティングというのは、何処に誰を配置したら良いか、とか人を伸ばしていくプロということで 良いのでしょうか（＾−＾）仕事内容よりも人間関係のほうが気になってしまう私にとっては、とても有り難い存在なのでしょうね〜。人間関係が良ければ、または普通であればどんな仕事でも出来るような気がするのですが、人間関係が悪いだとか派閥があるとか、いじめがある、というのは絶対に働いていけないなあ〜...と感じています（＾−＾；）ある程度は社会に出たら仕方が無いとは思いつつも 仕事以外はなーんにも興味のない状態になってしまいそう...。お金は稼げても何にも出来ないようになってしまいそうなので、出来る限り人間関係は気にしているんです（＾−＾；）面接のときにも「派閥は...ありますか？」とおそるおそる聞いてしまうくらいですもん。本当に迷惑な面接者だ、と思いながらも自分の身を守るためにも必要かな？っと...。他の人でも聞かないだけで、きっと気になってはいるんだろうと 思ってはいるんですけど、どうなんでしょうね？
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